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威尼斯人棋牌|乐视回应裁员系每年正常末位淘汰公然违反劳动合同法?

11月29日乐视意欲裁员10%!29日,一则消息将原本就处在舆论漩涡边缘的乐视再次纳返漩涡中心。资金链危局仍然未解?多米诺骨牌效应来袭?一系列疑惑预示裁员传闻黄泥来。回应,乐视方面回应,所谓裁员只不过是每年长时间的末位出局指标。

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  今日有媒体报道称之为,乐视内部知情人士透漏,乐视意欲裁员10%,实施N+1补偿制度,非上市公司的子板块早已开始著手处置。这意味著,乐视集团此次裁员规模约为800人左右。报导称之为,乐视有限公司公关部人士回应传言未坚称。

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  笔者就裁员传闻向乐视方面查证,乐视有限公司公关部负责人未不予正面对此,而是发送了乐视董事长贾跃亭11月6日在拒绝接受某商业网站采访时说的一番话:每年我们末位出局以定的指标都是8-10%左右,但只不过显然没做,我们期望今年最起码要希望,年底了,正好转入了全面的价值评估、绩效评估,今年一定要极力地来做到这件事。  有意思的是,就在当天,不易到用车因推迟缴纳合作收益款,被山西某公司告上法院,拒绝判令其缴纳2016年6月至9月的租赁费41045.87元,并归还保证金2万元。

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而易到用车的有限公司股东正是乐视2015年10月20日,乐视汽车取得不易到用车70%股份。分析指出,这一消息毫无疑问又给乐视资金链问题掩盖了一层阴影。  在外界显然,贾跃亭公开发表的乐视的海水与火焰公开信,或许是本轮冰与火的开端。

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当时贾跃亭否认公司发展节奏过慢,不存在资金压力。将近一个月来,乐视一旁感觉着严寒:乐视有限公司解职亚太区总裁,香港公司被传两个月前已开始裁员;乐视网(38.050,0.23,0.|威尼斯人棋牌。

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